Renuncia en Instituto Tecnológico de Ajalpan
Valeria Pineda Cruz presentó su renuncia como directora del Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan el 9 de enero de 2026, con efecto inmediato, en lugar de la fecha prevista del 30 de enero de 2026. La decisión se tomó ante la amenaza de una nueva ocupación de las instalaciones por parte de docentes. Pineda Cruz indicó que su permanencia podría afectar a los estudiantes y al proceso de inscripciones. Un encargado temporal asumirá la dirección hasta el 31 de enero de 2026, mientras se designa un sucesor. Los conflictos iniciaron meses atrás con acusaciones contra Pineda Cruz por presuntos abusos a estudiantes. En octubre de 2025, estudiantes ocuparon las instalaciones exigiendo su renuncia, alegando que se condicionaban calificaciones a la asistencia a eventos políticos para promover su carrera hacia la presidencia municipal de Ajalpan. Las instalaciones fueron liberadas a inicios de diciembre de 2025 por los estudiantes, pero luego docentes protestaron por prestaciones laborales no pagadas, lo que llevó a otra ocupación.
Fecha: 9 de enero de 2026Fracaso en conciliación laboral en Instituto Tecnológico de Teziutlán
El proceso de conciliación por el despido de cinco docentes en el Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán no alcanzó acuerdo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Los docentes afectados son Zabdi Arcos, Cristian Walls, Edgar de Gante, Sandra Cervantes Valera y Guadalupe Toribio García, todos afiliados al Sindicato Nacional de Educación Superior. Los despidos ocurrieron después de manifestaciones al final de 2025, que llevaron a la formación del sindicato para defender derechos colectivos. Los docentes alegan que los despidos son injustificados y constituyen represalias por demandar respeto a derechos laborales. Se reportan violaciones repetidas desde que Arantxa Roldán Arellano asumió la dirección, incluyendo recortes en horas de enseñanza, amenazas a prestaciones y decisiones administrativas unilaterales. También se mencionan irregularidades, acoso laboral y deterioro del clima interno. Los docentes rechazaron las condiciones propuestas en la conciliación por contrariar principios sindicales y planean continuar acciones legales hasta que se reconozcan las violaciones a derechos laborales. El caso podría establecer un precedente en la organización sindical y estabilidad laboral si no se resuelve por vías legales.
Fecha: 9 de enero de 2026
Valeria Pineda Cruz presentó su renuncia como directora del Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan el 9 de enero de 2026, con efecto inmediato, en lugar de la fecha prevista del 30 de enero de 2026. La decisión se tomó ante la amenaza de una nueva ocupación de las instalaciones por parte de docentes. Pineda Cruz indicó que su permanencia podría afectar a los estudiantes y al proceso de inscripciones. Un encargado temporal asumirá la dirección hasta el 31 de enero de 2026, mientras se designa un sucesor. Los conflictos iniciaron meses atrás con acusaciones contra Pineda Cruz por presuntos abusos a estudiantes. En octubre de 2025, estudiantes ocuparon las instalaciones exigiendo su renuncia, alegando que se condicionaban calificaciones a la asistencia a eventos políticos para promover su carrera hacia la presidencia municipal de Ajalpan. Las instalaciones fueron liberadas a inicios de diciembre de 2025 por los estudiantes, pero luego docentes protestaron por prestaciones laborales no pagadas, lo que llevó a otra ocupación.
Fecha: 9 de enero de 2026Fracaso en conciliación laboral en Instituto Tecnológico de Teziutlán
El proceso de conciliación por el despido de cinco docentes en el Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán no alcanzó acuerdo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Los docentes afectados son Zabdi Arcos, Cristian Walls, Edgar de Gante, Sandra Cervantes Valera y Guadalupe Toribio García, todos afiliados al Sindicato Nacional de Educación Superior. Los despidos ocurrieron después de manifestaciones al final de 2025, que llevaron a la formación del sindicato para defender derechos colectivos. Los docentes alegan que los despidos son injustificados y constituyen represalias por demandar respeto a derechos laborales. Se reportan violaciones repetidas desde que Arantxa Roldán Arellano asumió la dirección, incluyendo recortes en horas de enseñanza, amenazas a prestaciones y decisiones administrativas unilaterales. También se mencionan irregularidades, acoso laboral y deterioro del clima interno. Los docentes rechazaron las condiciones propuestas en la conciliación por contrariar principios sindicales y planean continuar acciones legales hasta que se reconozcan las violaciones a derechos laborales. El caso podría establecer un precedente en la organización sindical y estabilidad laboral si no se resuelve por vías legales.
Fecha: 9 de enero de 2026
